中国IT人才行业市场调研咨询案例

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互联网、人工智能的崛起，带动计算机专业的毕业生成为招聘市场最炙手可热的人才。而这些人才对于未来工作的意愿和职业规划，也成为营销精准推广各大互联网公司HR普遍比较关心的问题。IT人才在找工作时，对于薪酬、福利、职业发展空间、激励机制等内容也越来越看重。除此之外，一些客观因素（如育儿环境、孩子上学、买房等）也逐渐对IT人才找工作产生影响。

本次访问通过电话访问目标样本。本次问卷调查的时间为2018年2月8-14日，2月22日-3月20日，共计5周。对本次调查收集的数据资料，运用EXCEL软件对其进行数理统计分析和进行必要的图表制作。并且重复运算，以验证计算数据的可靠性。通过为本文撰写过程中进行定量分析提供技术指标。

研究对象

本次调查对象为北大、清华、中科院大学、北邮、上交、复旦和浙大的大四和研三的计算机系应届毕业生。

中国IT人才行业市场调研咨询案例

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