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微博网络营销团队：全方位深度解读专题单页

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我们作为的一名员工，同时是作为一个team，薪酬问题肯定是我们更为关心的话题，所以员工和老板的沟通以及认知也是十分的重要！ 1 、企业没有明确的升职加薪通道，一切靠老板的主动性在很多企业，往往都没有明确的升职加薪通道，一切都要靠老板赏识才能获得加薪或者升职。在职的员工只能靠工龄获得工龄奖金外，都不了解自己做出什么成绩才能获得升职加薪的机会。工作中没有方向感，没有目标性，一切靠员工自觉。而且，在中国，就算在职员工对薪资不满足，也很少会完全把自己的期望薪资告知老板，潜意识里会认为自己的要求老板不会满足。但又总是希望老板能给予自己足够的重视和想要的结果。老板也不是员工肚里的蛔虫，也猜不透员工的期望值，所以，两者的对话很互联网客户营销难像生意的甲乙方一样平等谈判。 2 、双方的......